安全的工作场所

员工安全是雇主责任的一个组成部分。大众娱乐集团公司致力于为大众娱乐的员工提供安全的工作场所。

减少事故是首要任务，重点是不断改进大众娱乐的控制系统，以防止事故发生并验证大众娱乐的运营是否安全。当事件发生时，了解原因、分享经验教训并确保采取纠正措施以防止再次发生非常重要。有可能导致严重伤害或死亡（SIF）的事件受到特别关注，并导致有针对性的改进计划。

职业健康安全绩效

与工作有关的伤害和疾病作为两个不同的指标进行衡量和报告：

• 总可记录病例率（TRCR）：大众娱乐公司员工和第三方人员每20万个工作小时中，有和没有损失工作时间的伤害和疾病病例的总发生率。
• 失时工伤和疾病率（LTIR）：大众娱乐公司员工和第三方人员每20万工作小时因职业伤害和疾病而缺勤的比率。

良好的安全绩效与支持性文化有关，在这种文化中，员工有权在出现问题时发言并停止工作。在整个组织内举办研讨会，进一步强调问责制和安全行为的重要性。

大众娱乐正在跟踪具有SIF潜力的事件，以了解大众娱乐风险管理流程中的趋势和潜在差距。由于流程和保护措施的系统性改进，这些指标一直低于同类行业的平均水平。

承包商管理和驾驶员安全是大众娱乐SIF预防计划的关键要素。承包商的选择和评估基于其安全绩效，而大众娱乐的驾驶员安全计划侧重于提高人们对分心驾驶的认识，分心驾驶是道路事故的主要原因。

生物安全

处理生物材料是大众娱乐公司研究、开发和制造计划中不可或缺的重要组成部分。生物材料可以包括人类或动物病原体，以及实验或转基因动物。

大众娱乐非常小心地确保防止材料滥用。大众娱乐的生物安全计划为员工在处理生物材料时管理潜在风险制定了标准、工具和做法。大众娱乐定期通过对开展生物活动的场所进行审计来评估合规性。

大众娱乐还支持《生物和毒素武器公约》以及关于遵守公约的议定书。