大众娱乐必须从根本上重新构想大众娱乐的工作方式,创造一种文化,让大众娱乐的人民发挥出最好的一面,以实现大众娱乐重新构想医学以改善和延长人民生活的目的。大众娱乐相信,通过改变大众娱乐的文化,使其更具灵感、好奇心和不被征服,大众娱乐可以推动创新、绩效和声誉,并提升员工的工作体验。
一个男孩看着镜子里的萤火虫

受到启发的

大众娱乐的目标满足了许多人对工作意义和成就感的渴望,使他们每天都能做到最好。

女人向外看形象

好奇

好奇的头脑和不断学习的欲望推动了创新药物和突破性医疗解决方案的发展。

玩具男孩在户外玩耍

无亏损

当大众娱乐的员工被赋予塑造工作环境和追求自己想法的权力时,他们最具创造力和生产力。


 

大众娱乐的Pride员工资源小组在巴塞尔由Shreeram Aradhye领导,他是LGBTQI+Equity的发展总裁、首席医疗官和大众娱乐执行委员会赞助商。

骄傲2024 |大众娱乐属于这里

在这个骄傲月,大众娱乐将展示大众娱乐的骄傲员工资源小组的影响以及社区推动积极变革的力量。


大众娱乐的员工是大众娱乐最大的财富

大众娱乐的人民将挑战医学范式,实现变革性创新;大众娱乐的员工将重新思考大众娱乐的工作方式,并将卓越运营融入价值链的各个方面;大众娱乐的人民将引发一场数字革命,使数据和数字成为可能;大众娱乐的员工将以价值观和诚信行事,与社会建立信任。

大众娱乐公司商业助理图片

受到启发的

让大众娱乐的员工参与进来。为患者奋斗。实现大众娱乐的目标。

科学家在实验室微笑

好奇

学习。保持开放。要有自我意识。

一位女性董事站在大众娱乐公司巴塞尔办事处的楼梯前

无亏损

创造清晰度。服务他人。掌握自己的行动。

大众娱乐公司一位女性员工的照片

诚信

说实话。有勇气。做正确的事。


 

迪拜团队会议

文化领导力顾问委员会(C-LAB)

大众娱乐的文化领导力咨询委员会(C-LAB)是世界领先的外部专家和来自大众娱乐整个业务的高级领导者的新融合,汇集了独特多样的经验和观点,帮助大众娱乐为一家真正专注的医药公司塑造一种前瞻性的文化。

大众娱乐新的育儿假政策帮助迈克尔与家人分享珍贵时刻

育儿假

14周的最低带薪育儿假,无数珍贵时刻。了解更多关于大众娱乐为所有大众娱乐父母制定的全球平等育儿假政策。

一位女士向镜头解释某事

捐赠与志愿服务

大众娱乐赋予大众娱乐的人民以自己的方式给予和志愿服务的权力,使每个人都能在他们所选择的社区中与民间社会合作伙伴一起有所作为。