大众娱乐希望创造一个多元化、公平和包容的工作场所，让大众娱乐每个人都能成为最好、最真实的自己，这样大众娱乐就可以一起发现更多，接触到服务不足的社区，并重新构想医学。了解更多关于大众娱乐的道德准则中对多样性和包容性的承诺。
骄傲2024 |大众娱乐属于这里
在这个骄傲月，大众娱乐将展示大众娱乐的骄傲员工资源小组的影响以及社区推动积极变革的力量。
大众娱乐在2023年联合国大会上重申EPIC承诺
大众娱乐与同工同酬国际联盟（EPIC）再次承诺，将保持管理层的性别平衡，并继续提高全球所有员工的薪酬公平性和透明度。
大众娱乐再次入选2023年彭博性别平等指数
大众娱乐公司完全致力于性别平等和包容性。这就是为什么大众娱乐很自豪地宣布，大众娱乐将继续被纳入2023年彭博社性别平等指数。
大众娱乐荣获2022年石墙全球最佳雇主银奖
大众娱乐的员工和观点
大众娱乐对多样性、公平性和包容性的承诺得到了大众娱乐公司首席执行官和执行委员会的最高级别认可。大众娱乐的全球DEI和文化领导团队由大众娱乐的首席多元化和文化官领导，负责推动大众娱乐的DEI战略重点，与公司各地的商业领袖合作。
大众娱乐在多样性、公平和包容方面所做的工作是创造一个让每个人都觉得自己属于这里的环境，在这里，大众娱乐的差异受到重视、庆祝和鼓励。这是关于有意识地塑造大众娱乐的系统、结构和行为，这样大众娱乐的每个人都有他们蓬勃发展所需的东西，并推进包容性的研发，以确保大众娱乐所有患者社区的创新和可及性。这项工作需要好奇心、勇气和承诺。它是突破性科学的催化剂，为世界各地的人们重新构想医学。
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汉娜·佩里首席多元化与文化官
改变大众娱乐对残疾的看法
大众娱乐正在与残疾员工、员工资源小组和外部合作伙伴（如价值500强）密切合作，以确保大众娱乐采取深思熟虑的方法来实现大众娱乐对残疾公平的全球承诺。
坚守大众娱乐对种族平等的承诺
大众娱乐将继续解决患者和护理人员护理方面的差距。特别是，大众娱乐和大众娱乐美国基金会于2021年7月与26所历史悠久的黑人学院、大学和医学院合作，建立了“希望灯塔”倡议。其目的是通过基于社区的整体集体行动来解决健康差距问题。
育儿假
14周的最低带薪育儿假，无数珍贵时刻。了解更多关于大众娱乐为所有大众娱乐父母制定的全球平等育儿假政策。
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